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La coopérative

Notre charte éthique

Principes et valeurs auxquels tout partenaire devra adhérer :

Solid’Action a pour finalité de contribuer au développement durable et solidaire de notre planète, par le biais de la coopération internationale, et de permettre à tous de participer activement à la diminution des inégalités.

 

Dans une démarche de partage et d’échanges

Solid’Action s’inscrit pleinement dans le respect des principes de la Déclaclaration Universelle des Droits de l'Homme, de la Convention des Droits de l’Enfant, de la Convention CEDAW en agissant pour :

  • S’assurer que la population soit actrice et partie prenante des projets et des actions qui la concernent
  • Soutenir les acteurs locaux dans le montage et le suivi de projets pérennes jusqu’à leur autonomie, sans assister ni créer de dépendance financière, matérielle ou organisationnelle
  • Mettre en relation des citoyens souhaitant s’impliquer dans la solidarité internationale avec des acteurs – partenaires clairement identifiés
  • Sensibiliser les voyageurs à un comportement responsable qui respecte les populations d’accueil, les règles de vie et l’environnement
  • Apporter des compétences complémentaires aux projets, sans se substituer à la main d’œuvre locale, et en répondant à des besoins réels exprimés

 

    Dans une démarche de qualité et d'éthique

Solid’Action s’est constituée en coopérative de salariés SCOP ARL, qui a pour vocation la transformation en Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC), et a choisi :

  • Une gestion transparente avec un modèle économique basé sur l’autofinancement
  • La rentabilité associée à la non-lucrativité individuelle
  • L’indépendance de tout courant politique, confessionnel et religieux
  • Des partenariats de qualité avec tous les acteurs du secteur du développement
  • Des fournisseurs et partenaires financiers en priorité de l’Economie Sociale et Solidaire afin de contribuer à la diffusion et la promotion des valeurs coopératives.

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Prochaines sessions de formation

fin juin - juillet 2012

Responsabilité Sociétale et coopération internationale;

Différences culturelles, source de compétences nouvelles pour l’entreprise;

Préparation au départ en mission.

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